Nos dias 12 a 15 de janeiro de 2026, realizamos o nosso primeiro Feirão de Vagas Grupo Matos, uma iniciativa que abriu o novo ano com foco no que mais importa: gente com vontade de crescer e fazer a diferença.
Durante quatro dias, nossos Espaços do Revendedor em Cuiabá e Várzea Grande se transformaram em pontos de acolhimento, conexão e escuta, recebendo 227 candidatos presenciais, além de dezenas de interações online, via WhatsApp e nosso site de vagas.
Onde estivemos:
- 12/01 – ER CPA
- 13/01 – ER Carmindo de Campos
- 14/01 – ER VG
- 15/01 – ER Pedra 90
Oportunidade que transforma
Mais do que números, o Feirão é um reflexo da nossa cultura de oportunidades. Nosso objetivo foi ampliar o banco de talentos e abrir portas para pessoas que se identificam com os nossos valores — e os resultados mostram que estamos no caminho certo.
- 227 candidatos presenciais
- Maioria do público feminino (177 mulheres)
- Maiores interesses de vaga:
- Consultor(a) de Vendas – 75
- Jovem Aprendiz – 56
- Recepcionista – 30
- Estoquista – 24
- Telemarketing – 24
Como os candidatos chegaram até nós?
A força da nossa rede também se fez presente. Os principais canais de descoberta foram:
- Instagram – 63
- WhatsApp – 34
- Redes Sociais – 28
- Indicação por revendedores – 7
Esse alcance só foi possível graças ao engajamento do nosso time, que compartilhou conteúdos, vídeos e materiais em seus círculos de influência, transformando cada postagem em uma chance real de transformação para alguém.
Participação por local:
| Espaço do Revendedor | Candidatos |
|---|---|
| CPA | 69 |
| Carmindo de Campos | 59 |
| VG | 62 |
| Pedra 90 | 37 |
Acolhimento em cada detalhe
Nosso reconhecimento aos times dos ERs, que receberam com carinho e simpatia cada pessoa que chegou com o sonho de uma oportunidade. Também agradecemos a todos os colaboradores que ajudaram a divulgar a ação. Juntos, mostramos que no Grupo Matos, cuidar de pessoas é um compromisso diário.
Seguimos em movimento
Este foi apenas o primeiro passo. Novas edições do Feirão de Vagas já estão em nosso planejamento para 2026, com o mesmo propósito: aproximar pessoas da sua melhor versão.
Porque aqui, cada talento é visto, valorizado e tem espaço para florescer.
