No dia 13 de novembro, o Grupo Matos promoveu mais uma edição do “Chá dos 45 dias”, um evento que já se consolidou como uma parte essencial do processo de onboarding. Este encontro reuniu 16 novos colaboradores que estão completando 45 dias na empresa, criando um espaço valioso para troca de experiências e feedbacks.O “Chá dos 45 dias” é muito mais do que um simples encontro. É um momento de acolhimento e reflexão, onde os novos integrantes compartilham como têm sido seus primeiros dias na organização. Durante a tarde, foram abordados pontos fundamentais como:
- Alinhamento entre a vaga ofertada e a experiência real no dia a dia;
- Expectativas para os próximos 45 dias;
- Desenvolvimento pessoal e profissional dentro da empresa;
- Percepções sobre o ambiente e a cultura organizacional.
De acordo com a área de Inteligência Humana, que liderou o evento, esses encontros são projetados para garantir que os novos colaboradores estejam se adaptando à cultura e aos processos do Grupo Matos de forma alinhada às expectativas. “Esse momento é crucial para ouvir nossos novos colaboradores e assegurar que eles se sintam valorizados, acolhidos e engajados,” destacou a equipe.
Com um ambiente leve e animado, o evento reforçou o compromisso do Grupo Matos em investir na integração e no desenvolvimento dos seus talentos. “Cada encontro nos mostra a importância de criar momentos de diálogo e conexão, essenciais para construir equipes coesas e engajadas,” afirmou Carolina Santiago, coordenadora da área de Inteligência Humana.
O Grupo Matos acredita que o sucesso da organização está diretamente ligado ao cuidado e ao investimento nos seus colaboradores. O “Chá dos 45 dias” é uma prova disso, promovendo uma integração mais humana e significativa.
Desejamos muito sucesso aos novos colaboradores nesta jornada e agradecemos pelo entusiasmo e comprometimento demonstrados até aqui. Seguimos juntos, construindo um futuro ainda mais promissor!
