Na cultura do Grupo Matos, liderar é mais do que ocupar um cargo. É inspirar com propósito, desenvolver talentos, promover conexões verdadeiras e criar ambientes onde o crescimento é coletivo. É por isso que, através da Unimatos, seguimos investindo na formação de líderes preparados para transformar.
No mês de agosto, realizamos mais um módulo especial do nosso programa de desenvolvimento: o treinamento Líder Coach, conduzido pelo gerente de Recursos Humanos Douglas Teixeira. Um encontro pensado para provocar reflexões, estimular competências essenciais e fortalecer o papel da liderança como força multiplicadora.
Um novo jeito de liderar começa pela escuta
Durante a formação, abordamos o papel do líder no desenvolvimento de equipes de alta performance, destacando que os grandes resultados não vêm apenas de metas cumpridas, mas do caminho trilhado até elas: com empatia, autonomia e presença genuína.
Ser Líder Coach é mais do que orientar. É ouvir de verdade. É fazer perguntas que ampliam o olhar, criar segurança psicológica, identificar e valorizar talentos, estimular o protagonismo e reconhecer o esforço que acontece longe dos holofotes. É liderar com estratégia, mas também com o coração.
Nossos aprendizados e reflexões
Líder Coach é:
- Quem constrói pontes em vez de muros
- Quem dá espaço para o outro crescer
- Quem transforma problemas em aprendizados
Líder Coach não é:
- Quem controla todos os passos da equipe
- Quem centraliza, silencia ou impõe
- Quem busca resultados a qualquer custo
Pilares trabalhados no encontro:
- Comunicação clara e escuta ativa
- Desenvolvimento humano com base na confiança
- Visão de futuro e responsabilidade compartilhada
- Autoconhecimento como ferramenta de liderança
- Reconhecimento com propósito
Como foi a metodologia
O encontro reuniu 48 participantes, entre gerentes de lojas e venda direta, coordenadores comerciais e de Recursos Humanos. A metodologia aplicada uniu teoria e prática por meio da abordagem IPA (Instruir – Praticar – Avaliar), sempre respeitando os princípios da andragogia. O objetivo foi promover uma vivência realista, conectada com os desafios diários enfrentados por quem lidera na ponta.
Liderar é transformar. Inspirar. Crescer junto.
Ao final da formação, uma certeza ficou ainda mais forte entre todos os participantes: quando um líder cresce, toda a equipe cresce junto. E esse é o compromisso da Unimatos – fortalecer nossa cultura de liderança com formações que unem conhecimento técnico, inteligência emocional e experiências que tocam.
