Campanha consolida disciplina comercial, desenvolvimento de pessoas e alinhamento estratégico nas unidades e no CSR
O segundo ciclo de 2026 da Campanha de Incentivo Matos+ reafirma um dos compromissos centrais do Grupo Matos: desenvolver pessoas para gerar resultados consistentes e sustentáveis. Mais do que reconhecer números, o programa valoriza comportamentos alinhados à cultura organizacional, estimulando protagonismo, responsabilidade e foco estratégico em toda a estrutura da Venda Direta.
O Ciclo 02 evidenciou evolução operacional, maturidade comercial e comprometimento das equipes nos Espaços do Revendedor (ERs), na Central de Soluções ao Revendedor (CSR) e nas lideranças, reforçando a integração entre execução e estratégia.
Performance nos Espaços do Revendedor (ERs)
Os resultados do ciclo demonstram a importância da gestão ativa de metas individuais e do acompanhamento próximo das lideranças, consolidando um ambiente orientado por performance.
ER Carmindo
1º Lugar (R$ 400,00) – Jordana Almeida – 103,77% da meta individual
2º Lugar (R$ 200,00) – Thaís Queiroz – 101,58% da meta individual
3º Lugar (R$ 150,00) – Francisca Mesquita – 101,46% da meta individual
ER Filinto
1º Lugar (R$ 400,00) – Estevina Campos – 156,83% da meta individual
2º Lugar (R$ 200,00) – Jaqueline Sparano – 135,88% da meta individual
3º Lugar (R$ 150,00) – Bruna Silva – 134,24% da meta individual
ER CPA
1º Lugar (R$ 400,00) – Bruno Mesquita – 148,55% da meta individual
2º Lugar (R$ 200,00) – Helen Nascimento – 135,39% da meta individual
3º Lugar (R$ 150,00) – Maxueli Ramos – 106,57% da meta individual
Pedra 90
Unidade não habilitada nos critérios de participação neste ciclo.
Os números refletem consistência na execução comercial e reforçam o papel das metas como instrumento de direcionamento estratégico, não apenas como indicador de resultado.
CSR: inteligência comercial e ativação estratégica
Na Central de Soluções ao Revendedor (CSR), as células demonstraram desempenho alinhado às prioridades do ciclo, especialmente nas frentes de ativação, retomada de base.
Célula Ativação
1º Lugar (R$ 300,00) – Rosymayre Carol – 114,55% da meta individual
2º Lugar (R$ 150,00) – Emilly Fernanda – 100,60% da meta
Célula Inícios e Reinícios
1º Lugar (R$ 300,00) – Thatyane Regina – 381,82% da meta individual
Célula Inativos
1º Lugar (R$ 300,00) – Allanys Marcela – 126,56% da meta individual
Célula Platina + Pedras Preciosas
Não habilitada nos critérios de participação neste ciclo.
Os resultados evidenciam foco em expansão e recuperação de base, fatores determinantes para a sustentabilidade e crescimento do canal.
Lideranças e suporte estratégico
O desempenho das áreas de suporte e gestão demonstra que resultados consistentes são construídos de forma integrada, com planejamento, acompanhamento e direcionamento claro.
Analistas
1º Lugar (R$ 500,00) – Maisa Soares – 104,70% da meta
2º Lugar (R$ 500,00) – Sirlei Pereira – 101,80% da meta
Gerência
1º Lugar (R$ 1.000,00) – Miria Aparecida – 115,90% da meta da unidade
Observação: considerando o período de férias da gestora, a premiação será dividida entre os consultores ativos no ciclo. A relação será encaminhada ao Departamento Pessoal ao final do mês.
Coordenação
1º Lugar (R$ 1.500,00) – Luciene Ourives – 103,0% da meta da unidade
A performance das lideranças reforça o alinhamento entre estratégia corporativa e execução no campo, sustentando o avanço dos resultados da Venda Direta.
Cultura que gera resultado
A Campanha Matos+ estrutura um modelo claro de meritocracia, metas objetivas e reconhecimento baseado em desempenho. Ao tornar os resultados transparentes, o Grupo Matos fortalece sua cultura de performance, estimula o desenvolvimento contínuo e consolida práticas que impactam diretamente o crescimento do negócio.
Cada ciclo representa um movimento de evolução coletiva, conectando estratégia, pessoas e execução.
Continuidade e perspectiva
O Ciclo 02 da Venda Direta confirma a consistência do Matos+ como ferramenta estratégica de gestão. Ao integrar cultura, metas e reconhecimento, o programa contribui para formar equipes mais preparadas, responsáveis e orientadas a resultado.
Seguimos avançando com disciplina, foco e visão de longo prazo, fortalecendo pessoas e consolidando resultados que sustentam o crescimento do Grupo Matos.
