Em 2025, o Grupo Matos inicia uma jornada inovadora com a implementação de um programa de gamificação, trazendo soluções lúdicas e estratégicas para engajar colaboradores e elevar a performance organizacional. Inspirado pelas melhores práticas globais, este projeto visa transformar a maneira como aprendemos, colaboramos e alcançamos resultados.
O que é a gamificação no Grupo Matos?
Gamificação é a aplicação de dinâmicas de jogos no ambiente corporativo, utilizando storytelling, desafios e recompensas para criar uma experiência imersiva e interativa. No contexto do Grupo Matos, ela será aplicada para fortalecer competências, incentivar o aprendizado contínuo e engajar times em metas estratégicas.
Objetivo principal
O programa busca aumentar o engajamento e a motivação dos colaboradores, promovendo uma cultura de alto desempenho. A expectativa é que a gamificação resulte em maior produtividade, qualidade no trabalho, adesão às campanhas internas e desenvolvimento individual alinhado aos valores e objetivos da empresa.
Benefícios para colaboradores e organização
- Para os colaboradores:
o Maior motivação e senso de pertencimento.
o Reconhecimento através de pontuações, rankings e recompensas.
o Aprendizado dinâmico e alinhado às suas funções.
- Para o Grupo Matos:
o Melhoria na comunicação interna e nas relações interpessoais.
o Aumento da produtividade e do cumprimento de metas.
o Cultura organizacional mais forte e engajada.
Dinâmicas e formatos de incentivo
O programa incluirá missões, desafios e trilhas personalizadas. Entre os formatos previstos estão:
• Cursos e conteúdos apresentados como jogos interativos.
• Sistemas de pontos e rankings para incentivar o desempenho.
• Recompensas que vão de reconhecimento público a prêmios personalizados.
Áreas envolvidas
Inicialmente, a gamificação será implementada nos setores de vendas, impactando diretamente o engajamento e a performance dessas equipes. A expectativa é expandir o projeto para outras áreas em fases futuras.
Medindo o sucesso
O sucesso do programa será avaliado por meio de indicadores como:
• Nível de engajamento e adesão ao programa.
• Incremento no atingimento de metas.
• Feedbacks dos participantes sobre a experiência.
Por que gamificar?
De acordo com o projeto, a gamificação ajuda a resolver desafios como desmotivação e baixa adesão a processos internos, promovendo maior engajamento e imersão dos colaboradores. O storytelling e as trilhas de aprendizado são os pilares que sustentam essa transformação.
Com a introdução da gamificação, o Grupo Matos reforça seu compromisso com a inovação, valorização das pessoas e busca por excelência. Essa iniciativa marca um novo capítulo na trajetória da empresa, guiado pela criatividade, colaboração e foco no longo prazo.
Acompanhe as atualizações e esteja pronto para embarcar nessa jornada de transformação!
